Conferinţa ZF HR Trends 2024: „Noul angajat, noul angajator. Cum ne adaptăm la transformarea pieţei muncii“
Piaţa muncii se reechilibrează, angajatorii reţin mai bine talentele în companie. Recrutarea dă semne de încetinire pentru că şi fluctuaţia de personal scade. În ceea ce priveşte blue collar, avem o altă perspectivă: piaţa nu numai că s-a liniştit, vedem o scădere abruptă cel puţin în ultimele luni
♦ „Piaţa muncii se aşază, noi vedem rate de fluctuaţie în scădere faţă de anii anteriori şi clar reţinem mai bine angajaţii“ ♦ „Piaţa este împărţită în două:...
Testează abonamentul ZF Corporate
Poți să accesezi acest articol doar dacă ești abonat ZFCorporate.ro - platforma completă de informație premium de business.
Cere demo Abonează-te acumDupă activarea contului vei fi contactat de un reprezentant ZF Corporate în maximum 24 ore
Dacă ești deja abonat loghează-te mai jos.
Logare
Atenţie: Această scriere publicistică este destinată exclusiv abonaţilor ZF Corporate. Utilizatorii pot descărca şi tipări conţinut de pe acest site doar pentru uzul personal sau fără scop direct ori indirect comercial. Toate materialele publicate sunt protejate de către Legea nr. 8/1996, cu modificările şi completările ulterioare - privind dreptul de autor şi drepturile conexe.
DIN ACEEASI CATEGORIE:
- Reducea amplorii contractelor de muncă pe perioadă limitată poate fi un indicator al sănătăţii economiei mai precis decât ocuparea integrală a forţei de muncă. În Polonia, munca temporară este o tendinţă în urcare. În sudul Europei se vorbeşte deja de o g
- Bulgaria: criza de personal ameninţă hotelurile de pe litoral în viitorul sezon estival
- Multe lanţuri de retail din Croaţia caută să angajeze doar pensionari
- Educaţie, stil de viaţă şi wellness. România, ultima în UE la educaţia digitală a adolescentelor
- Educaţie, stil de viaţă şi wellness. Elevii români, campioni mondiali la robotică